大家好，很抱歉我来制造一个职业焦虑，这个职业就是网络管理员。

       传统意义上的网管工资低，被边缘化，常常被认为是后勤工作者，不会给公司带来效益。一家小公司的网管，实际上分内工作很少，常常被使唤为体力劳动者，附属为其他部门干杂活。在这个岗位工作久了会发现，存在感低，发展前景渺茫，常常感到迷茫。

       除了上规模的企业会有IT部门，中小企业对这个网络管理员岗位越来越不很重视，IT外包行业会让这个岗位更加快速地走向消亡。很多中小企业不用招聘IT人员，IT外包能只用不到一般专职网管的工资，就享有专业的IT人员，既能保证稳定可靠的信息技术服务，也能节省用工成本，让企业把重心放到主要业务上。

       时代趋势不可抗拒，不改变观念就会被淘汰。作为在这个岗位久磨炼的技术人员，我们要把技术转化为生产力，一家公司能给的薪酬少，我们就做多家公司的工作，这样既能是我们更加专注技术的提升，也有助于发展自身价值，和找到工作的乐趣。

       以上原因是我们IT外包行业产生的基础条件，也因此能预知行业前景。中国每年产生的中小企业不计其数，占全国企业数量的80%以上。每个企业要发展，都与信息技术息息相关，选择很重要，能正确认知时代的变化，找到合适的发展道路，才能在自己的专业领域发光发亮。