网络管理员与企业IT外包

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      大家好,很抱歉我来制造一个职业焦虑,这个职业就是网络管理员。

       传统意义上的网管工资低,被边缘化,常常被认为是后勤工作者,不会给公司带来效益。一家小公司的网管,实际上分内工作很少,常常被使唤为体力劳动者,附属为其他部门干杂活。在这个岗位工作久了会发现,存在感低,发展前景渺茫,常常感到迷茫。

       除了上规模的企业会有IT部门,中小企业对这个网络管理员岗位越来越不很重视,IT外包行业会让这个岗位更加快速地走向消亡。很多中小企业不用招聘IT人员,IT外包能只用不到一般专职网管的工资,就享有专业的IT人员,既能保证稳定可靠的信息技术服务,也能节省用工成本,让企业把重心放到主要业务上。

       时代趋势不可抗拒,不改变观念就会被淘汰。作为在这个岗位久磨炼的技术人员,我们要把技术转化为生产力,一家公司能给的薪酬少,我们就做多家公司的工作,这样既能是我们更加专注技术的提升,也有助于发展自身价值,和找到工作的乐趣。

       以上原因是我们IT外包行业产生的基础条件,也因此能预知行业前景。中国每年产生的中小企业不计其数,占全国企业数量的80%以上。每个企业要发展,都与信息技术息息相关,选择很重要,能正确认知时代的变化,找到合适的发展道路,才能在自己的专业领域发光发亮。


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